5月13日，由中國社會科學院法學研究所、國際法研究所主辦的2025年沙灘青年論壇“法治與中國式現(xiàn)代化”系列講座第三講在京舉行。法學研究所商法研究室王琦助理研究員以“新《公司法》中董事忠實義務(wù)的體系革新”為主題作學術(shù)報告，法學研究所科研處處長張錦貴主持講座。
王琦指出，2023年修訂的《公司法》強化了公司管理者的責任機制，系統(tǒng)規(guī)定了董事忠實義務(wù)的概念、履行標準及違反忠實義務(wù)的法律后果。首先，忠實義務(wù)產(chǎn)生于董事與公司之間的信義關(guān)系，信義關(guān)系具有“功能替代”與“權(quán)力授予”兩項基本特征。因受托人有可能濫用權(quán)力損害委托人利益，法律通過向董事施加忠實、勤勉的信義義務(wù)設(shè)置了董事履職的行為標準。其次，忠實義務(wù)規(guī)制的對象是董事的利益沖突行為。認定利益沖突行為，需要考察董事是否向其個人或關(guān)聯(lián)方不當轉(zhuǎn)移或輸送公司利益，且造成公司利益受損的實際后果。新《公司法》明確區(qū)分了利益沖突行為與潛在利益沖突行為，后者只是具有轉(zhuǎn)移公司利益的蓋然性而非必然性。潛在利益沖突行為并非當然違反忠實義務(wù)，只要董事依法向公司報告并獲批準，即可實施。再次，董事違反忠實義務(wù)的后果是將其非法獲得的利益返還公司。理論和實踐中對于歸入責任與損害賠償責任能否并用存在爭議，當損害賠償數(shù)額能夠確定且大于非法獲益數(shù)額時，直接適用損害賠償責任即可實現(xiàn)威懾不法與填補損害的目的，并無同時適用的必要性。而在損害賠償數(shù)額無法確定的情況下，將董事違法獲益數(shù)額作為確定損害賠償數(shù)額的方法，則更為合理。
王琦認為，新《公司法》在對忠實義務(wù)概念作出界定的基礎(chǔ)上，將潛在利益沖突行為予以剝離，針對性地設(shè)置事前報告與批準的程序性審查機制，允許董事在經(jīng)過法定程序獲得批準后實施相應(yīng)行為，形成利益沖突行為與潛在利益沖突行為相區(qū)別的董事行為規(guī)范體系。但是，新《公司法》對于忠實義務(wù)的有關(guān)規(guī)范仍有可改進之處，比如關(guān)聯(lián)交易的相關(guān)條文規(guī)定不一致，關(guān)于自我交易、利用公司機會、同業(yè)競爭等行為分別設(shè)置的規(guī)則可予以整合，未經(jīng)事前程序?qū)彶槟芊窭脤嵸|(zhì)公平標準排除行為的違法性應(yīng)予以明確。
法學研究所、國際法研究所青年科研人員20余人參加論壇。在交流環(huán)節(jié)，參會人員圍繞董事泄露商業(yè)秘密的民事責任、歸入責任的適用規(guī)則、程序性審查機制與實質(zhì)公平標準的適用關(guān)系等問題展開了討論。
（中國社會科學院法學研究所科研處/供稿）